MODEL CASE
気づけば、夜勤なし、
年休125日。“限界ナース”が
働き方を選び直したら。
29歳・看護師・急性期病棟7年目の場合
同じ看護師でも、職場でこれだけ変わる
よくある職場
好条件の職場
※求人の条件例をもとにしたモデルケースです。実在の人物ではありません。写真はイメージです。月給は正看護師・経験者向けの首都圏の求人例をもとにしています。条件は求人・地域により異なります。
夜勤なし・年休125日の職場もある。
人手不足で休めない“限界ナース”が、
好条件の職場に出会うコツ
看護の仕事は好き。
でも、このままの働き方は続けられない。
そんな気持ちになったこと、ありませんか？
記録が終わらなくて、今やっと帰れた…😭
来月の誕生日ディナー、予約できたよ。
その日、休み取れた？
人が足りなくて、希望休が通らなかったの😢
※登場人物・会話はイメージです
ワタシの今月のシフト
また通らず…
「もう、限界かも…」
- 夜勤明けも、記録が終わらなくて帰れない
- 人が足りなくて、休憩もろくに取れない
- 勤務時間外の委員会や勉強会がしんどい
- 責任は重いのに、お給料が見合わない
- 先輩との人間関係で、毎日気をつかう
ひとつでも当てはまったら、読み進めてください
- 夜勤明けも、記録で時間どおりに帰れない
- 休憩をきちんと取れない日が多い
- 勤務時間外の委員会や勉強会が当たり前になっている
- 希望休が通らない月が続いている
- このまま10年続ける自分が想像できない
それは、あなたではなく“職場”の問題かもしれません
そもそも看護師って、
そんなに悩んでいる人が多いの？
看護職員約3.6万人に聞いた調査では、79.2％が「仕事を辞めたい」と思うことがあると答えています。その理由の上位がこちらです。
「人が足りない」「休めない」「割に合わない」。
あなたが感じているしんどさは、あなたの努力不足ではありません。多くの看護師が同じ壁にぶつかっています。
同じ看護師でも、
職場によって働き方は大きく違う
日勤だけのクリニック、残業がほとんどない健診センター、夜勤の回数を相談できる病院。“ちゃんとした職場”は、探せばあります。
たとえば、夜勤のある病棟から日勤だけのクリニックに移ると、1日はこんなふうに変わります。
BEFORE｜病棟の夜勤
2交代・夜勤明けの日
- 16:30夜勤入り。仮眠はとれたらラッキー
- 翌9:00申し送り。記録がまだ終わらない
- 11:30やっと退勤。外はもうお昼
- 13:00帰宅して、そのまま寝落ち
- 19:00起きたら夜。ごはんを作る気力もない
- 24:00眠れないまま、次の夜勤のことを考える
AFTER｜日勤のみ
クリニック外来の日
- 7:00朝ごはんを食べて、ゆっくり支度
- 8:30出勤して、外来の準備
- 12:30お昼休みは1時間しっかり
- 18:00定時で退勤
- 19:30友だちとごはん
- 23:00ちゃんと眠れる
次の職場、夜勤なしで年休125日なの！
しかもお給料もほとんど変わらないの！
内科クリニック（外来）／看護師・正社員
※首都圏の内科クリニックの求人をもとにした条件例です（正看護師・経験者）。実際の条件は求人・地域により異なります。
よくそんな好条件の職場見つけたね！
「看護師専門の転職相談」を教えてもらったの😉
後悔しないために、
今オススメなのが「ナース転職本部」
ナース転職本部は、看護師専門の転職相談サービスです。希望の条件を入力するだけで、看護師専門のエージェントから求人の案内が届きます。
看護師専門の転職相談
ナース転職本部
質問に答えて、希望の条件を伝えるだけ。あなたに合う求人を、看護師専門のエージェントが案内します。
- 相談・求人紹介は完全無料
- 国の許可を受けた人材紹介会社がサポート
- 履歴書なし・60秒で申し込み
履歴書とか、いらないんだ。
エリアとか、質問に答えるだけだったよ。
夜勤の休憩中に終わっちゃった！
求人サイトで探すより、
エージェントに相談がいい理由
求人サイトの求人票だけでは、本当に知りたいことが分かりません。看護師専門のエージェントに相談すると、こんなことができます。
- 求人票に書いていないことが聞ける残業の実態、看護体制、委員会や勉強会の有無、辞める人の多さなど、入ってからでは遅いことを先に確かめられます。
- 求人サイトに出ていない求人に出会える人気の求人は、応募が集中しないようにエージェント経由だけで募集することがあります。
- 言いにくい条件交渉をまかせられる給与や入職日、夜勤の回数、有給の取りやすさなど、自分からは言い出しにくいことを代わりに伝えてもらえます。
入ってから後悔しなくてすむね！
